谷歌的企业文化特征：创新、开放和多元化

谷歌是一家全球知名的科技公司，以其独特而丰富的企业文化而闻名，谷歌坚持秉承着创新、开放和多元化的价值观，这些价值观也成为了该公司取得成功和长期发展的关键因素之一。

创新是谷歌企业文化中最核心的特征之一，在整个组织内部，鼓励员工不断地提出新想法，并给予他们足够自由发挥和实践创意的空间，每周固定时间进行“20%时间”，即允许员工利用20% 的工作时间去探索自己感兴趣并认为有潜力改进或者推动公司发展方向的项目，这种倡导创造性思维和实践精神的做法使得许多重要产品如Google Earth等问世。

开放性也是谷歌企业文化中备受推崇并深入人心的一个特征，谷歌非常重视与员工保持透明沟通，并通过各种方式确保信息共享完整无遗漏，例如每周举行大型会议“TGIF”(Thank God It’s Friday)，公司高管会向员工分享最新的业务策略、发展方向和项目进度等，谷歌鼓励员工积极参与并贡献开源社区，在全球范围内推动科技创新的共享。

多元化是谷歌企业文化中不可或缺的一部分，作为一个全球化公司，谷歌致力于构建一个充满包容性和多样性的工作环境，该公司坚信在不同背景、经验和才华相互交融的环境中可以激发出更丰富和广泛的创造力，并有效地应对复杂问题，谷歌采取了一系列措施来提倡多元化包括：制定公平就业政策、推动女性在科技行业占据更多领导职位以及创建各种资源和机会以支持不同群体。

总而言之，谷歌企业文化特征集中体现了其对创新、开放和多元化价值观的重视程度，这些特征使得谷歌能够吸引到优秀人才，并为员工提供适合他们实践想法、追求个人成长并同时促进整个公司进步的环境，谷歌不断强调这些特征，并希望能够通过其企业文化继续保持创新领导者的地位。